El acuerdo por consiguiente propone:
- haberes de marzo a cobrar a comienzo de abril: suma fija de $1000.
- haberes de abril a cobrar a comienzo de mayo: aumento 20% y aporte de obra social de $100 (actualmente es de $70)
- haberes de mayo a cobrar a comienzo de junio: suma fija de $1000
El acuerdo aun no se firmo y no se encuentra homologado dado que los abogados del gremio de comercio impugnaron el texto y alertaron por la falta de una cláusula específica que incluya en el aumento a los que hacen tareas adicionales, como vidrieristas, cajeros y choferes, entre otros.
Mañana se continuaran las negociaciones. Se estima que incorporarán la cláusula que falta sin inconvenientes.
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